(Adnkronos) – Sono 500 mila i precari della scuola italiana con pi\u00f9 di 36 mesi di servizio. Se fossero dipendenti del privato sarebbero stati stabilizzati, mentre nella scuola pubblica sono abusati dallo Stato italiano con contratti pi\u00f9 sfavorevoli rispetto al personale di ruolo per risparmi di bilancio. Risparmi che, in verit\u00e0, da quando i legali Anief hanno denunciato in Europa la persistente violazione della direttiva europea sui contratti a termine, poi sono ammortizzati dai milioni di euro di risarcimenti disposti dai giudici: 30 milioni di euro soltanto a seguito dei ricorsi patrocinato dal giovane sindacato negli ultimi due anni.\u00a0I lavoratori precari della scuola, di certo, oggi sono pi\u00f9 tutelati di dieci anni fa, ma in Tribunale dove \u00e8 disapplicato il diritto interno a favore di quello europeo: il merito \u00e8 della sentenza Mascolo della Corte di Giustizia europea che ha aperto le porte per poter rivendicare le discriminazioni subite rispetto al personale di ruolo, il risarcimento sull'abuso dei contratti a termine, soprattutto nella scuola rispetto a tutto il pubblico impiego. Una sentenza storica, ottenuta il 26 novembre 2014 in Corte di giustizia europea, la prima di tante sentenze favorevoli ai supplenti vinte dall\u2019anno successivo dagli avvocati Anief Walter Miceli, Fabio Ganci, Nicola Zampieri, Giovanni Rinaldi, Sergio Galleano, Vincenzo De Michele e da tutta la rete legale che opera per il giovane sindacato. \u201cDa allora – spiega Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief – tutto \u00e8 cambiato, almeno nelle aule dei tribunali italiani: negli ultimi dieci anni, infatti, la Corte costituzionale italiana e la Corte di Cassazione hanno riconosciuto diritti negati dalla legge e dal contratto in merito alla parit\u00e0 di trattamento tra personale precario e di ruolo e all'abuso dei contratti a termine\u201d.\u00a0I successi in Tribunale ottenuti dal sindacato autonomo sono tantissimi: dalla progressione di carriera con il riconoscimento degli scatti di anzianit\u00e0 al risarcimento fino a 24 mensilit\u00e0 per ogni anno di supplenza dopo i 36 mesi su posto vacante; dal salario accessorio con la retribuzione professionale docente e il contributo individuale per il personale Ata alla ricostruzione di carriera per intero del pre-ruolo senza il cosiddetto \u2018raffreddamento\u2019; dalla Carta dei docenti ai supplenti annuali e al termine delle attivit\u00e0 didattiche al bonus mamme di decontribuzione fino a 3 mila euro annue; dalle ferie non godute e mai monetizzate fino alla retribuzione delle ore di formazione e oltre le 40 ore annuali. E si attende ora la pronuncia per il riconoscimento del servizio svolto presso la scuola paritaria. \u00a0Va ricordato, a tal proposito, che il legislatore \u00e8 dovuto intervenire recentemente per estendere la carta docenti ai supplenti annuali (legge 106\/2023) e per raddoppiare l\u2019indennizzo per mancata immissione in ruolo, conseguente al ricorso al giudice per ottenere 24 mensilit\u00e0, quasi 40mila euro netti recuperati a seguito dell\u2019abuso dei contatti a termine (legge 166\/2024). E ci\u00f2 mentre \u00e8 stata deferita l\u2019Italia alla Corte di Giustizia Ue per l\u2019abuso dei contratti a termine intrapreso solo alcun giorni fa dalla Commissione Europea e che rende ancora pi\u00f9 vergognoso il record di 250mila supplenze annuali che ogni anno sono sottoscritte a partire dal mese di settembre per coprire i posti liberi.\u00a0\u201cLa nostra lotta contro la precarizzazione del rapporto di lavoro, la discriminazione, l'omissione contributiva rispetto all'effettivo stipendio spettante – dice ancora il presidente Pacifico – continuer\u00e0 ancora, fino a quando lo Stato italiano non adeguer\u00e0 la sua normativa a quella europea, con misure che evitino l'abuso dei contratti a tempo determinato e introducano il \u2018doppio canale\u2019 di reclutamento come misura di prevenzione con l\u2019assunzione degli idonei dei concorsi e dei precari dalle graduatorie per le supplenze. Abbiamo restituito pi\u00f9 di 30 milioni di euro in 20 mesi a 12 mila precari o gi\u00e0 precari nei soli ultimi due anni: l\u2019ultima sentenza favorevole \u00e8 di poche ore fa, con il tribunale di Milano che ha riconosciuto a una ricorrente Anief oltre 10 mila euro di risarcimento per i giorni di ferie assegnati d'ufficio durante le vacanze e mai monetizzati. Come lei, almeno mezzo milione di lavoratori precari della scuola attendono ancora giustizia\u201d.\u00a0Il sindacato ricorda agli interessati che ricorrere in tribunale per ottenere il risarcimento \u00e8 sempre possibile, bisogna per\u00f2 affrettarsi per interrompere in alcuni casi la prescrizione per la parte economica.\u00a0\u00a0—lavorowebinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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