(Adnkronos) – Rispetto a boomer e generazione X, hanno una radicata cultura sugli aspetti centrali della sostenibilit\u00e0 come natura, clima e ambiente e sulla necessit\u00e0 di un atteggiamento proattivo delle persone, con parole come riciclo, riutilizzo, risparmio ecc\u2026, ma si trovano spesso a dover fare scelte obbligate dalla necessit\u00e0 o semplicemente dalla volont\u00e0 di non fare rinunce. Sono i futuri protagonisti del 2030, una platea censita da Istat in oltre 11,5 milioni di cittadini italiani, i 16-34enni interpellati dalla ricerca di Eikon Strategic Consulting Italia dal titolo \u2018Giovani e sostenibilit\u00e0 sociale\u2019 e si collocano tra millennials e (soprattutto) GenZ. La presentazione della ricerca \u00e8 l\u2019evento di apertura della Social Sustainability Week, in programma a Roma, dal 2 al 6 dicembre.\u00a0 \u201cLa Social Sustainability Week nasce per costruire una comunit\u00e0 di pensiero e di pratica tra leadership visionarie e organizzazioni impegnate nella sostenibilit\u00e0 sociale. Una settimana ogni anno per fare network e cambiare le regole del gioco, usando il fattore \u2018S\u2019 come strategia trainante\u201d, afferma Cristina Cenci, Senior Partner di Eikon Strategic Consulting Italia. La ricerca \u00e8 stata oggi al centro del dibattito, al quale hanno partecipato Paola Ansuini, direttore della Comunicazione-Tutela clientela e educazione finanziaria di Banca d'Italia, Enrico Giovannini, direttore scientifico AsviS, Francesco Sinopoli, presidente della Fondazione Di Vittorio, Patrizia Lombardi, presidente del comitato coordinamento Rete Universit\u00e0 Sostenibili, Giorgio Grani, vicepresidente dei Giovani di Confagricoltura – Anga, Dario Scalia, vicepresidente dei Giovani Imprenditori Confcommercio – Imprese per l'Italia e Riccardo Porta, presidente dei Giovani imprenditori Confartigianato. \u00a0\u201cQuest\u2019anno abbiamo voluto interpellare i Generazione 2030 – spiega Enrico Pozzi, Ceo di Eikon Strategic Consulting Italia – perch\u00e9 dalle precedenti rilevazioni avevamo colto alcuni tratti distintivi di questi giovani rispetto alla sostenibilit\u00e0 e agli obiettivi dell\u2019Agenda 2030. Scuola, universit\u00e0 e social media tornano spesso su questi temi ma i ragazzi li interpretano o li applicano spesso in maniera originale. E colpisce il fatto che nelle loro risposte non venga mai menzionata l\u2019Europa e il Green Deal. L\u2019indagine 2024 \u2018Giovani e sostenibilit\u00e0 sociale\u2019 vuole capire se e quanto attraverso la Sostenibilit\u00e0 Sociale i protagonisti del futuro del nostro Paese si sentano autentici attori-chiave del cambiamento delle proprie vite e del mondo che li circonda\u201d. \u00a0La ricerca conferma, infatti, che il 78% conosce Agenda 2030, 64% dei giovani ha sentito parlare di sostenibilit\u00e0 sociale e il 65% si sente molto coinvolto mentre ritiene che aziende (47%) e istituzioni lo siano molto meno (38%). Poi, entrando nel dettaglio, un giovane su 4 non sa spiegare la sostenibilit\u00e0 sociale e quasi 9 su 10 (86%) non ha mai sentito parlare dell\u2019acronimo Environmental, Social, Governance. Ma pur apprezzando l\u2019impegno per smart working e lavoro flessibile (53%), il campione crede (78%) che le istituzioni non si impegnino nella promozione dell\u2019occupazione giovanile e le aziende (67% dei giovani che lavorano) siano poco attente al benessere psico-fisico delle persone. Anche se nella scelta dell\u2019azienda a pesare di pi\u00f9 sono sempre la retribuzione (47%) e il contratto stabile (41%). Sempre in materia di lavoro, per il 59% di chi lavora, le donne sono discriminate professionalmente quando diventano madri. \u00a0E proprio l\u2019attenzione verso i giovani e la visione delle aziende risulta fondamentale per attrarre i talenti, valorizzare la sostenibilit\u00e0 sociale, come hanno raccontato in occasione dell\u2019evento di presentazione alcuni dei rappresentanti delle organizzazioni partner della Social Sustainability Week: Stefano De Vita, responsible Gaming&Global Research Director di Sisal, Andreana Esposito, responsabile Sviluppo Sostenibile del Gruppo Poste Italiane, Anna Maria Morrone, responsabile Organization&People Development del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane e Michelangelo Suigo, External Relations Communication&Sustainability Director di Inwit. Tra i partner anche Edison. \u00a0\u201cGli under 34 gi\u00e0 occupati – osserva Paola Aragno, Vice President Eikon Strategic Consulting Italia – hanno un\u2019idea ben precisa di ci\u00f2 che vogliono: ritengono fondamentale il work life balance e quasi il 70% chiede con forza alle aziende di mettere al centro il benessere psico-fisico delle persone. Non sono disposti a scendere a compromessi sugli aspetti contrattuali e il 67% giudica inappropriato il ricorso a stage e contratti a termine. Abbastanza buono il giudizio sulle misure a supporto della genitorialit\u00e0 messe in campo dalle organizzazioni, attenzione per\u00f2 a quel 60% che ritiene che le donne siano discriminate professionalmente quando diventano madri\u201d. \u00a0Colpiscono le risposte sulla transizione energetica, il 56% dei giovani vede il nucleare \u2018molto\u2019 o \u2018abbastanza\u2019 una valida scelta green, e sull\u2019intelligenza artificiale, con un atteggiamento molto equilibrato: 8 giovani su 10 invitano alla prudenza. Alcune risposte denotano un forte pragmatismo dovuto in parte a disponibilit\u00e0 economiche, come ha di recente confermato Istat sulle retribuzioni di Under 35, e dall\u2019altra da logiche di praticit\u00e0 o comodit\u00e0 che prevalgono su quelle di tutela ambientale o sociale. Il 75% degli intervistati, ad esempio, non considera la sostenibilit\u00e0 negli spostamenti quotidiani ma si fa guidare da rapidit\u00e0 e comodit\u00e0. Gli acquisti sono guidati pi\u00f9 dall\u2019economicit\u00e0 dei prodotti che dalla sostenibilit\u00e0 dell\u2019azienda che li produce e\/o commercializza. Al prezzo si guarda meno con l\u2019alimentazione: il 76% non approva il consumo di cibi pronti e l\u2019uso dei delivery. \u00a0E il futuro non \u00e8 molto roseo: solo il 37% intravede pi\u00f9 opportunit\u00e0 rispetto ai genitori. Stessa percentuale di chi crede nella meritocrazia, puntando sulle proprie capacit\u00e0 mentre il 13% ritiene centrale anche il ruolo della fortuna. Ma il 22% dice di resistere a fatica, identificandosi in un albero, pur carico di frutti, piegato dal vento. Il 23% sceglie la sterile immagine in bianco e nero di un albero isolato che sta perdendo le sue foglie e il 17% sceglie la negazione fiabesca e onirica del problema del \u2018chi sono\u2019 (albero centrato e colorato carico di frutti). Nelle associazioni spontanee degli intervistati, temi di ampio respiro come economia, lavoro, clima, inquinamento, guerra, sanit\u00e0, povert\u00e0, crisi e disoccupazione dominano l\u2019orizzonte delle incertezze. A livello personale, invece, trovano spazio preoccupazioni pi\u00f9 intime: la casa, i figli, la famiglia, l\u2019amore, la libert\u00e0, la felicit\u00e0, e la paura della solitudine. Il futuro non appare lontano, appesantito da timori concreti e tangibili, in cui l\u2019insicurezza economica \u00e8 il filo conduttore (dallo stipendio alla pensione). Particolarmente significativa \u00e8 la paura per la salute, considerata la giovane et\u00e0 del campione. \u00a0La Social Sustainability Week proseguir\u00e0 all\u2019Universit\u00e0 di Roma La Sapienza con il 'Rewriters fest.' dove si ritrovano per fare rete organizzazioni, influencer, societ\u00e0 civile, imprenditori, aziende, artisti, intellettuali, professionisti, stakeholder, opinion leader, giornalisti e istituzioni per un focus point sul game-changing. La ricerca ha coinvolto un campione nazionale rappresentativo di 2000 persone, tra i 16 e i 34 anni, e ha rilevato la conoscenza e la percezione della sostenibilit\u00e0 e il coinvolgimento del campione in 9 su 17 Obiettivi Sdgs 2030.\u00a0—sostenibilitawebinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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