(Adnkronos) – Giovani e sostenibilit\u00e0 sociale, cosa pensano e come si comportano a casa e sul posto di lavoro? "L'85% ritiene fondamentale un lavoro che tenga conto della vita personale, \u00e8 per loro importante essere ascoltati e coinvolti (84%) in azienda e giudicano importante la coerenza tra ci\u00f2 che vogliono essere e il lavoro che vanno a scegliere (80%)". Cos\u00ec Paola Aragno, VP Eikon Strategic Consulting Italia, illustrando i risultati della ricerca dal titolo \u2018Giovani e sostenibilit\u00e0 sociale\u2019, presentata all\u2019evento di apertura della Social Sustainability Week \u2018I giovani e la sostenibilit\u00e0, talenti da valorizzare\u2019, questa mattina al Palazzo dell\u2019Informazione a Roma. \u00a0"I giovani under 35 intervistati non sono disposti a scendere a compromessi sugli aspetti contrattuali pur di lavorare (72%), il 62% pensa che sia giusto intervenire nel caso in cui si assista a comportamenti inopportuni in azienda, dato che sale al 66% per le donne ed \u00e8 al 56% per gli uomini e sono contrari (61%) al gender cap in ambito professionale", spiega. \u00a0"Il 76% non consuma cibi pronti e non approva l'uso di delivery. Solamente il 60% pratica attivit\u00e0 fisica con continuit\u00e0, soprattutto gli uomini laureati, il 58% ritiene centrali le pari opportunit\u00e0, il 53% non viene guidato nelle scelte d'acquisto dalla sostenibilit\u00e0 ma si concentra sul prezzo. Il 47%, e questo \u00e8 un dato che ci deve far riflettere, ritiene che le donne siano pi\u00f9 portate alla cura della casa e della persona, dato che per fortuna scende al 38% tra i pi\u00f9 giovani", conclude.\u00a0—economiawebinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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