(Adnkronos) – Il Sistema informativo per l\u2019inclusione sociale e lavorativa (Siisl) evolve e si trasforma in un innovativo marketplace del lavoro, segnando un passo importante verso una maggiore inclusione sociale e lavorativa. Questa piattaforma avanzata offre nuove opportunit\u00e0 a cittadini e imprese, rafforzando l\u2019impegno per un mercato del lavoro pi\u00f9 dinamico e accessibile. Dal 18 dicembre, chiunque potr\u00e0 caricare il proprio curriculum e navigare tra le offerte di formazione e lavoro disponibili sulla piattaforma ideata e progettata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e gestita dall\u2019Inps. \u00a0Al tempo stesso, le imprese potranno inserire le proprie ricerche di personale. In questo modo si amplia ulteriormente il raggio d\u2019azione dello strumento inizialmente introdotto per attivare percorsi personalizzati a favore dei beneficiari delle nuove misure di inclusione sociale e lavorativa, come il Supporto per la formazione e il lavoro (Sfl) e l'Assegno di inclusione (Adi).\u00a0Dal 24 novembre, il sistema ha accolto anche i nuovi percettori di Naspi e Discoll supportandoli nella ricerca di nuove opportunit\u00e0 occupazionali e formative. Il ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Marina Calderone, ha dichiarato: "Con l'apertura del Siisl al servizio dell\u2019intera comunit\u00e0 nazionale, stiamo dando un segnale forte e chiaro sul nostro impegno per la creazione di un mercato del lavoro pi\u00f9 inclusivo e dinamico. La piattaforma utilizza le opportunit\u00e0 della tecnologia per facilitare l'incontro tra domanda e offerta di lavoro e incentivare la formazione di qualit\u00e0, in modo mirato". \u00a0Il presidente dell'Inps, Gabriele Fava, ha aggiunto: "Solo rafforzando le politiche attive attraverso azioni per garantire la formazione e l\u2019occupabilit\u00e0 dei lavoratori sar\u00e0 possibile affrontare le sfide poste dalle rapide evoluzioni che caratterizzano il mercato del lavoro. Questo progetto va nella direzione del welfare generativo su cui stiamo lavorando, basato sulla personalizzazione dei servizi in funzione dei reali bisogni degli utenti". Con queste nuove funzionalit\u00e0, il Siisl permetter\u00e0 l\u2019interoperabilit\u00e0 tra banche dati – nel pieno rispetto della normativa sulla privacy – con un bacino potenziale di 25 milioni di utenti, facilitando l'accesso a corsi di formazione e opportunit\u00e0 di lavoro. Inoltre, attraverso l\u2019impiego dell\u2019intelligenza artificiale, offrir\u00e0 un sistema di matching avanzato tra domanda e offerta di lavoro, rendendo l\u2019intero processo pi\u00f9 rapido, preciso e trasparente.\u00a0L\u2019evoluzione del Siisl risponde alle sfide del mercato del lavoro contemporaneo, riducendo il divario tra le competenze richieste e quelle disponibili, e favorendo una maggiore occupabilit\u00e0. Questo strumento si conferma come un pilastro della strategia di modernizzazione dei servizi per il lavoro, portando le politiche attive del lavoro a casa dei cittadini.\u00a0—lavorowebinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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