(Adnkronos) – A Treviso prosegue l\u2019appuntamento con StatisticAll, il festival della statistica e della demografia. Un evento unico al mondo per l\u2019offerta innovativa e attuale delle sue proposte e per il suo linguaggio contemporaneo e accessibile a tutti. La seconda giornata di festival si \u00e8 aperta col panel dal titolo \u201cEconomia e industria \u2013 i dati utili per costruire un industrial Act Europeo\u201d dove esponenti di alto livello hanno voluto fornire un quadro complessivo delle esigenze e dello stato dell\u2019arte attraverso il punto di vista di investitori, analisti e policy-makers.\u00a0Livio Romano, responsabile dei progetti industriali e delle iniziative internazionali nella Direzione strategie settoriali e impatto in Cassa Depositi e Prestiti, ha spiegato: "Il contributo che diamo al sistema Italia \u00e8 di quasi 12 miliardi di euro sotto forma di finanziamenti e di equity. Non c\u2019\u00e8 consapevolezza da parte delle istituzioni di quanti di noi investono in energia green, quindi serve costruire una metodologia e alla base. Un documento come quello di Draghi, fino a tre anni fa, era impensabile. Il fatto che sia uscito ci fa ben sperare\u201d.\u00a0Germana Di Domenico, dirigente presso il Ministero dell'Economia e delle Finanze nella Direzione \u201cRelazioni finanziarie europee\u201d ha sottolineato come non siano solo i motivi finanziari a indicare la strada delle politiche industriali: \u201cLe politiche industriali sono influenzate da molteplici fattori, non solo finanziari. \u00c8 necessario disporre di dati solidi e affidabili, per metodologie condivisibili e il pi\u00f9 possibile trasparenti, per assicurare una condizione di equit\u00e0 tra paesi. Serve intanto mettere a sistema i diversi progetti finanziari a lavoro europeo, il che richiede la padronanza nell\u2019uso di questo tipo di modelli\u201d.\u00a0L'Europa \u00e8 al centro del dibattito e si ricorda che nacque come comunit\u00e0 del carbone e dell\u2019acciaio. "La prima indagine dell\u2019Istat era proprio riferita a quel tipo di politiche – ha ricordato Stefano Menghinello, dirigente di ricerca dell\u2019Istat – Oggi le statistiche devono essere indipendenti, la politica industriale non pu\u00f2 essere basata su un sistema oggettivo. Il rapporto Istat proprio per questo si basa non su opinioni, ma su dati\u201d. La mattinata \u00e8 proseguita col panel intitolato \u201cGlobali e locali: multinazionali in cerca di una nuova strategia tra dazi e sanzioni" per rispondere alla domanda: le imprese multinazionali sono pi\u00f9 o meno vulnerabili?\u00a0\u201cNel 2023 abbiamo raggiunto un record come registrazione di brevetti, di cui gran parte delle multinazionali. Le multinazionali hanno la capacit\u00e0 di sfruttare la loro dimensione per poter investire in ricerca, sviluppo e conoscenza" ha dichiarato Armando Rungi, professore di economia a IMT \u2013 Scuola Alti Studi di Lucca, che poi ha aggiunto: "Se non cambiamo paradigma non possiamo competere, come italiani ed europei, con le grandi economie quali quella americana e quella cinese. Il paradigma sta cambiando, ma a livello mondiale, fra le prime venti imprese, anche multinazionali, che si occupano di informazione e tecnologies, non ce n'\u00e8 nemmeno una europea\u201d.\u00a0L'economista Luca Paolazzi ha spiegato: "Le multinazionali devono trovare dei contesti dove andare, e i contesti stanno cambiando notevolmente. Un vantaggio delle multinazionali \u00e8 la cultura dell'attenzione alle persone che le nostre aziende faticano ad avere. Le imprese italiane, se vogliono, possono imparare dalle multinazionali estere come si seguono e accudiscono i giovani che lavorano per loro".\u00a0Alessandro Faramondi, dirigente Istat del Servizio statistiche strutturali sulle imprese, istituzioni pubbliche e non-profit, ha concluso: \u201cSappiamo benissimo che ricerca e formazione sono tra quei fattori che consentono di migliorare le capacit\u00e0 competitiva, elementi fortemente connessi con la capacit\u00e0 di produrre da parte delle imprese. Le multinazionali riescono a ragionare sulle persone e anche in prospettiva puntano sulle persone, impegnandosi non solo in termini di stipendio, ma anche di competenze e formazione".\u00a0—economiawebinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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