(Adnkronos) – "Welfare Index PMI compie 10 anni. Dieci anni in cui questo progetto \u00e8 diventato molto pi\u00f9 di una ricerca. Dal 2016, anno del suo lancio da parte di Generali, a oggi \u00e8 lo specchio dell'Italia che cambia, dell\u2019Italia che innova e che sa stare al passo con i tempi. Un'Italia in cui le piccole e medie imprese, grazie anche a uno strumento come questo, hanno compreso una verit\u00e0 fondamentale: il welfare non \u00e8 un costo. \u00c8 un investimento. Un investimento sulle persone. E oggi investire sulle persone non \u00e8 soltanto una scelta etica. \u00c8 una scelta strategica che alimenta la fiducia collettiva, migliora la qualit\u00e0 della vita e, con esse, rafforza anche la produttivit\u00e0 e la crescita economica. Perch\u00e9 il capitale pi\u00f9 importante di ogni impresa non \u00e8 finanziario. \u00c8 il capitale umano". Lo ha detto la ministra per le Riforme Elisabetta Casellati, intervenendo alla presentazione del Welfare Index PMI di Generali, in corso a Roma.\u00a0"Welfare Index PMI non si \u00e8 limitato a misurare il cambiamento e a fotografare la realt\u00e0 esistente. Ha contribuito a produrlo. Attraverso il confronto tra le imprese e il valore reputazionale associato ai risultati raggiunti, ha promosso una competizione virtuosa che ha spinto molte aziende a investire di pi\u00f9 nel benessere dei propri lavoratori. E come confermano i dati, le imprese che investono in questo ambito sono anche quelle pi\u00f9 capaci di innovare, di attrarre talenti, di trattenere i cervelli e di competere sui mercati globali. \u00c8 lo stesso Rapporto Welfare Index PMI 2024 a dirlo: le aziende con un welfare pi\u00f9 evoluto registrano tassi di crescita del fatturato pari al 46,5%, significativamente superiori a quelli delle imprese che investono meno nel benessere dei propri lavoratori", ha detto la ministra per le Riforme. \u00a0"Le imprese pi\u00f9 forti, dunque, sono quelle che mettono al centro la persona. Oggi i giovani, ad esempio, non scelgono un'impresa soltanto in base alla retribuzione. Guardano alla qualit\u00e0 del lavoro, alle opportunit\u00e0 di crescita, all'equilibrio tra vita e lavoro, ai servizi e ai benefit offerti. In sintesi: guardano al progetto di vita legato a un posto di lavoro. Per attrarre e trattenere i talenti non bastano pi\u00f9 gli stipendi. Servono imprese che investano sulla persona prima ancora che sul lavoratore. Imprese capaci di guardare ai bisogni e alle aspirazioni dei propri dipendenti, non soltanto alla loro produttivit\u00e0. Il welfare, dunque, fa bene ai lavoratori, ma fa bene anche alle imprese".\u00a0"L'eccesso di burocrazia costa oggi al nostro Paese 225 miliardi di euro l'anno. Per le sole PMI il costo \u00e8 stimato in 80 miliardi. \u00c8 un peso che non possiamo pi\u00f9 permetterci. Per questo -ha sottolineato- abbiamo introdotto la legge annuale di semplificazione, entrata in vigore lo scorso novembre, che consente di contrastare in modo strutturale la proliferazione normativa e affida al Governo dieci deleghe per la realizzazione di Testi Unici nei settori strategici. La prossima legge annuale sar\u00e0 dedicata in particolare alla riduzione del carico burocratico e al miglioramento del rapporto tra cittadini, imprese e Pubblica Amministrazione. Perch\u00e9 semplificare non \u00e8 un esercizio amministrativo. \u00c8 una leva di crescita. Ed \u00e8 una leva a costo zero".\u00a0
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