(Adnkronos) – Il mondo imprenditoriale e privato accoglie le istanze della societ\u00e0, con particolare riguardo al tema della genitorialit\u00e0. \u00c8 il caso di Haleon, azienda leader mondiale nel settore del Consumer
\nHealthcare, con marchi che raccolgono la fiducia di milioni di persone in tutto il mondo e che offre una migliore salute quotidiana, con umanit\u00e0.\u00a0L\u2019azienda \u00e8 stata premiata il 17 ottobre al CeoForLife Awards 2024 presso la CeoforLife Clubhouse di Piazza Monte Citorio 116. Questo evento nazionale celebra i leader aziendali che adottano strategie e pratiche sostenibili. La giornata ha segnato la conclusione della settimana dedicata all\u2019impatto sociale, con la presentazione della Task Force Nazionale sull\u2019Educazione Finanziaria
\n.\u00a0\u201cSono davvero orgogliosa di questo grande riconoscimento \u2013 ha commentato Elsa Martignoni, Southern Europe Marketing Director di Haleon, societ\u00e0 premiata nell\u2019ambito del CeoForLife Awards -. che dimostra, in maniera tangibile, il nostro impegno in Haleon nel promuovere la salute e il benessere delle persone, con un\u2019attenzione particolare alle donne. Questa iniziativa lanciata da Haleon e Multicentrum in occasione della Festa della Mamma, il 12 maggio 2024, mette in primo piano la salute e il benessere delle neomamme nel periodo post-parto, spesso trascurati a favore del neonato, ma essenziali per il benessere di entrambi. \u201cAnche tu hai bisogno di amore mamma\u201d \u00e9 un progetto olistico pensato a supportare le mamme a 360\u00b0 e che vede coinvolti i nostri prodotti Multicentrum dedicati al post-parto, gli operatori sanitari (ginecologi ed ostetriche in primis) e un partner di eccezione Fondazione Onda, con l\u2019obiettivo non solo a migliorare la salute fisica, attraverso l\u2019integrazione multivitaminica, ma anche a supportare emotivamente e socialmente le neomamme, creando un vero e proprio ecosistema di aiuto. Un ruolo centrale in questo progetto \u00e8 riservato anche alle neomamme di Haleon che da oggi possono entrare a far parte del nostro programma \u201cMaternity Journey\u201d che le accompagna dalla gravidanza fino al rientro al lavoro, favorendo un equilibrio tra vita privata e professionale. Ringrazio CeoforLifeper aver premiato questo progetto e i colleghi in Haleon che hanno creduto in questa iniziativa e si sono impegnati con passione per farlo diventare realt\u00e0\u201d. \u00a0Giordano Fatali, presidente e fondatore di CeoforLife ha aperto i lavori dell\u2019evento, seguito da interviste istituzionali a Ettore Rosato, Componente XIII Commissione Agricoltura e a Luigi Marattin, Membro della Camera dei Deputati. La Task Force, presentata da vari esperti del settore, mira a promuovere una cultura finanziaria diffusa, fondamentale per la crescita economica e il benessere delle persone.\u00a0La mattinata \u00e8 proseguita con una tavola rotonda e la presentazione di un report da parte dell\u2019onorevole Lia Quartapelle, che ha discusso l\u2019estensione del congedo di paternit\u00e0 obbligatorio. Insieme alle aziende del Network CeoforLife Hrc Group, del Presidente Giordano Fatali sono stati presentati i risultati di quanto emerso dall\u2019indagine sulle organizzazioni. E a prendere parte all\u2019evento, insieme a Paolo Pinzoni, Vodafone e Anna Vicinanza, PhD Student, Tortuga, anche Ivo Tarantino, Southern Europe Corporate Affairs Director di Haleon.\u00a0Nel panel al quale ha partecipato anche l\u2019Onorevole Lia Quartapelle, sull\u2019estensione del congedo di paternit\u00e0, l\u2019azienda ha avuto occasione di presentare la policy \u2018Fully Equal Parental Leave\u2019.\u00a0\u201cSono orgoglioso di aver rappresentato Haleon al panel Social Impact di CeoforLife, dove abbiamo discusso temi cruciali per il futuro del nostro Paese e delle sue politiche sociali \u2013 ha dichiarato Ivo Tarantino, Southern Europe Corporate Affairs Director di Haleon-. Durante la presentazione del Report \u201cVerso una genitorialit\u00e0 condivisa\u201d di Tortuga Think-tank, ho avuto l\u2019onore di confrontarmi con l\u2019Onorevole Lia Quartapelle, Giordano Fatali (CeofroLife), Anna Vicinanza (Tortuga) e Paolo Pinzoni (Vodafone). Un particolare riconoscimento va all\u2019Ononorevole Quartapelle e all\u2019Onorevole Cristina Rossello per il loro impegno nel portare avanti la proposta di legge sull\u2019estensione del congedo di paternit\u00e0 obbligatorio, un passo fondamentale verso l\u2019uguaglianza per tutti i lavoratori italiani\u201d.\u00a0\u201cIn Haleon \u2013 ha proseguito Tarantino \u2013 crediamo fortemente e investiamo in questi valori. Per questo, nel 2023 abbiamo introdotto la Fully Equal Parental Leave: 26 settimane di permesso retribuito al 100% per mamme e pap\u00e0, da fruire nel primo anno dall\u2019arrivo di un bambino in famiglia. Un impegno concreto verso l\u2019equit\u00e0 e il benessere di tutte le nostre persone\u201d.\u00a0Il congedo parentale retribuito di 26 settimane disponibile per tutti i dipendenti, indipendentemente da genere o orientamento affettivo pu\u00f2 essere usufruito contemporaneamente da entrambi i genitori se lavorano per Haleon, migliorando cos\u00ec la gestione dei primi momenti della genitorialit\u00e0 rispetto alle leggi attuali che prevedono il congedo in alternanza.\u00a0L\u2019azienda, con circa 1.000 dipendenti in Italia, integra quanto a carico dell\u2019Inps per garantire il 100% dello stipendio. Il congedo, attivo da gennaio 2023, pu\u00f2 essere utilizzato in unica soluzione o frazionato. Beatrice Sandri, Hr Director Southern Europe di Haleon, ha sottolineato che questa policy promuove un ambiente di lavoro inclusivo e mira a sostenere il reddito e la distribuzione del carico di lavoro per la cura dei figli all\u2019interno della coppia. Haleon, in questa direzione, ha anche esteso l\u2019Employees Assistance Program, offrendo supporto psicologico, legale e fiscale ai dipendenti, disponibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7.\u00a0\u201cVogliamo essere protagonisti del cambiamento, guidando iniziative che generano un impatto positivo e duraturo per le persone e le comunit\u00e0 in cui operiamo, collaborando con le istituzioni e gli stakeholder per contribuire allo sviluppo economico e sociale del Paese\u201d, ha concluso Tarantino.\u00a0—salutewebinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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