(Adnkronos) – Le segreterie nazionali di Fai Cisl, Flai Cgil e Uila Uil, unitamente al Coordinamento nazionale delle Rsu, hanno sottoscritto nella giornata di gioved\u00ec 16 luglio il rinnovo del contratto integrativo del gruppo Barilla per il quadriennio 2026-2029, che interessa una platea di circa 4.000 lavoratrici e lavoratori. Ne danno notizia i sindacati in una nota. Dal punto di vista economico e normativo sono state introdotte significative novit\u00e0 . Il premio nel quadriennio sar\u00e0 pari a 12.680 euro che potr\u00e0 essere ulteriormente incrementato (fino al 30% in pi\u00f9). Dal punto di vista normativo, \u00e8 stato rafforzato il sistema di relazioni industriali rafforzando il diritto di informazione e consultazione con il Coordinamento sindacale e la Rsu sugli investimenti in Intelligenza Artificiale, e istituito il Comitato Ristretto quale sede di tempestivo confronto nazionale sulle strategie del Gruppo. Novit\u00e0 anche per quanto riguarda i temi della diversit\u00e0 e inclusione, della condivisione dei dati sulle politiche di sostenibilit\u00e0 ambientale e sociale, della conciliazione dei tempi di vita professionale e privata con l\u2019introduzione di specifici e ulteriori permessi per l\u2019inserimento all\u2019asilo nido e alla materna, per la malattia dei figli, per assistere i genitori ultra settantacinquenni e per sostenere gli eventuali percorsi preadottivi. Importante, inoltre, la previsione di una copertura economica ulteriore per il prolungamento del periodo di comporto relativo alle persone con disabilit\u00e0.\u00a0Di grande rilevanza la previsione di un limite massimo di durata dello staff leasing (24\/30 mesi) in un\u2019ottica di progressiva stabilizzazione di questi lavoratori come dipendenti Barilla. Per quanto attiene la formazione sono state previste almeno 10 ore annue aggiuntive alla formazione obbligatoria a lavoratore ed il coinvolgimento dei delegati sulla formazione, mentre in tema di salute e sicurezza \u00e8 stata introdotta la possibilit\u00e0 per gli Rls di richiedere ulteriori incontri anche sull\u2019impatto degli investimenti in digitalizzazione, automazione e intelligenza artificiale. Grande attenzione \u00e8 stata data al tema degli appalti escludendo dagli stessi l\u2019attivit\u00e0 di confezionamento e impegnando l\u2019azienda alla verifica dell\u2019applicazione delle clausole sociali previste dai contratti collettivi della societ\u00e0 appaltatrice. "L\u2019accordo raggiunto migliora sensibilmente le tutele normative ed economiche delle persone in Barilla e testimonia la positivit\u00e0 ed efficacia delle relazioni sindacali nel Gruppo\u201d concludono le segreterie nazionali di Fai Cisl, Flai Cgil e Uila Uil \u201cla parola passa ora alle lavoratrici e ai lavoratori che saranno chiamate ad esprimersi sull\u2019intesa nelle assemblee".\u00a0
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