(Adnkronos) –
\nNel Lazio il tasso di occupazione tra i 25 e i 34 anni si attesta sul 68,9%, appena lo 0.5% sopra la media italiana (68,4%), e la disoccupazione nella stessa fascia d\u2019et\u00e0 \u00e8 al 9,4%, contro il 9,5% nazionale. Anche il valore aggiunto per occupato non \u00e8 lontano dal valore nazionale: indice 106 nell\u2019insieme dell\u2019economia e 110 nel terziario di mercato. Roma guida la regione per occupazione giovanile, ma \u00e8 solo al 63esimo posto tra le province italiane e al 14esimo per valore aggiunto per occupato. Su questi dati di AstraRicerche (elaborazione dati Istat) si concentra l\u2019attenzione dei manager, donne e uomini abituati a confrontarsi con l\u2019organizzazione del lavoro e il rendimento delle aziende.\u00a0<\/p>\n
\u201cIl Lazio presenta un\u2019economia capace di generare valore, soprattutto nel terziario, ma questa capacit\u00e0 non si traduce ancora in sufficienti opportunit\u00e0 occupazionali per i giovani \u2013 osserva Tommaso Saso, presidente di Manageritalia Lazio, durante l\u2019assemblea dell\u2019associazione che si \u00e8 svolta oggi al Palazzo Sturzo dell\u2019Eur \u2013 Questo \u00e8 un divario che dobbiamo colmare, puntando su formazione, innovazione e competenze manageriali. Le imprese hanno bisogno di strutture organizzative pi\u00f9 solide, capaci di attrarre talenti, valorizzare le professionalit\u00e0 e trasformare il potenziale economico del territorio in crescita e occupazione qualificata. Investire nel management significa creare le condizioni per rendere le aziende pi\u00f9 competitive e offrire prospettive concrete alle nuove generazioni\u00bb.\u00a0<\/p>\n
\nNel dettaglio, il Lazio \u00e8 solo 12esima per occupazione dei giovani adulti tra le regioni italiane con un tasso di disoccupazione in linea con questo dato. A parte Viterbo (64esima con il 69,6%) tutte le altre province hanno valori inferiori alla media italiana per occupazione dei 25-34enni, con Rieti al 65,2%, Latina 63,8% e Frosinone 61,3%.\u00a0<\/p>\n
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\nAnche la disoccupazione giovanile evidenzia criticit\u00e0 territoriali. Roma presenta il dato pi\u00f9 favorevole, con un tasso dell\u20198,8%, inferiore alla media nazionale. La situazione peggiora nelle altre province: Viterbo registra il 10,3%, Latina e Frosinone l\u201911,2%, mentre Rieti raggiunge il 12,5%, il valore pi\u00f9 elevato della regione.\u00a0<\/p>\n
Sul fronte del valore aggiunto per occupato, il dato regionale \u00e8 positivo (106), il sesto pi\u00f9 alto d\u2019Italia, e nel terziario di mercato (con esclusione del settore immobiliare) sale a 110, inferiore solo a quello di Trento, Bolzano e Lombardia. Roma \u00e8 14esima in Italia nell\u2019insieme dell\u2019economia (110) ma quinta nel terziario di mercato (116); seguono Viterbo e Frosinone (80), Rieti (75) e Latina (75). Il dato riguarda chi lavora nel territorio, compresi i pendolari che ogni giorno raggiungono Roma dalle province vicine.\u00a0<\/p>\n
Nel Lazio operano 21.365 manager, a fronte dei 133.701 presenti complessivamente in Italia. Nelle imprese laziali si contano 1,4 dirigenti ogni 100 lavoratori, un valore superiore alla media nazionale dello 0,9%, ma ancora distante dai livelli di Francia e Spagna, dove il rapporto si colloca tra il 2% e il 3%.\u00a0<\/p>\n
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\nL\u2019Assemblea di Manageritalia Lazio ha dedicato ampio spazio anche al tema della previdenza e delle prospettive pensionistiche, una questione sempre pi\u00f9 centrale per il futuro dei lavoratori e delle nuove generazioni. La tavola rotonda \u201cPrevidenza: quanto ne sappiamo, cosa ci aspetta\u201d, ha messo a confronto le visioni di Paolo Daprel\u00e0, direttore del Patronato 50&Pi\u00f9 Enasco \u2013 Massimo Fiaschi, segretario generale di Manageritalia e Vincenzo Liso, direttore del Fondo Mario Negri. Un\u2019occasione per approfondire le sfide del sistema previdenziale, il ruolo della previdenza complementare e l\u2019importanza di una maggiore consapevolezza e pianificazione del proprio futuro pensionistico. \u00a0<\/p>\n
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economia<\/p>\n
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