(Adnkronos) – La Commissione partecipazione Cnel “lavora sugli accordi e contratti collettivi sottoscritti con le controparti sindacali come richiede la legge 76\/2025. Nel caso di Roche abbiamo osservato una buona pratica di natura economico-finanziaria, come il piano di azionariato rivolto a tutti i dipendenti, alcune buone pratiche di natura organizzativa, parlo delle commissioni paritetiche Diversity & Inclusion, pari opportunit\u00e0 e di alcuni ruoli organizzativi affidati ai lavoratori, e una buona pratica consultiva data dalla costante consultazione delle controparti sindacali. In ragione del fatto che Roche \u00e8 un’azienda che ha capito il paradigma partecipativo, le \u00e8 stato riconosciuto il cosiddetto bollino Cnel per la partecipazione”. Lo ha detto Emmanuele Massagli, presidente della Commissione partecipazione Cnel, a Roma, nel corso dell\u2019incontro ‘L\u2019impatto di Roche e il valore del Biotech: il settore come motore di sviluppo e crescita per l\u2019Italia’.\u00a0<\/p>\n
L’assegnazione del ‘Bollino Cnel’ inserisce l’azienda tra le realt\u00e0 d’eccellenza per le dinamiche di inclusione e dialogo sociale, valore emerso anche all’interno della seconda edizione dello Studio di Impatto di Roche in Italia, realizzato con il supporto metodologico di PwC Italia e presentato durante il convegno romano.\u00a0<\/p>\n
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