{"id":3019,"date":"2024-10-23T18:43:00","date_gmt":"2024-10-23T18:43:00","guid":{"rendered":"https:\/\/laser.it\/?p=3019"},"modified":"2024-10-23T18:43:00","modified_gmt":"2024-10-23T18:43:00","slug":"welfare-ruzzeddu-autostrade-bene-premio-global-welfare-priorita-benessere-persone","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laser.it\/?p=3019","title":{"rendered":"Welfare, Ruzzeddu (Autostrade): &#8220;Bene premio Global welfare, priorit\u00e0 benessere persone&#8221;"},"content":{"rendered":"<p>(Adnkronos) &#8211; \u201cLe persone sono il cuore pulsante delle organizzazioni e garantire il loro ben-essere \u00e8 per il Gruppo Autostrade per l\u2019\u2019Italia sempre pi\u00f9 una priorit\u00e0. Per questo integriamo nella strategia aziendale la politiche consolidate di welfare affiancate ad una rinnovata offerta di corporate wellbeing tesa a rafforzare l\u2019engagement, a promuove un ambiente di lavoro pi\u00f9 sano e produttivo generando, attraverso lo sviluppo di \u201cCommunity\u201d aziendali, relazioni positive attorno ad un\u2019identit\u00e0 valoriale forte, quella dell\u2019azienda, per aiutare le persone a ritrovare uno scopo nella partecipazione attiva alla comunit\u00e0 organizzativa aziendale traendone anche un beneficio in termini di benessere personale&quot;. Cos\u00ec Alessia Ruzzeddu, responsabile Diversity Equity Inclusion and DEI Culture di Autostrade commentando l&#039;assegnazione del premio Global Welfare, consegnato, nell&#039;ambito del &#039;Global Welfare Summit&#039; tenutosi a Villa Miani a Roma, dall&#039;Osservatorio Italian Welfare, in collaborazione con la Fondazione Interuniversitaria Marchetti, alle aziende che si sono contraddistinte per global welfare score, sostenibilit\u00e0 sociale, inclusivit\u00e0 ed educazione al welfare. \u00a0&#8212;lavorowebinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(Adnkronos) &#8211; \u201cLe persone sono il cuore pulsante delle organizzazioni e garantire il loro ben-essere \u00e8 per il Gruppo Autostrade per l\u2019\u2019Italia sempre pi\u00f9 una priorit\u00e0. Per questo integriamo nella strategia aziendale la politiche&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3020,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[2,3],"class_list":["post-3019","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-senza-categoria","tag-adnkronos","tag-ultimora"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/laser.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3019","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/laser.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/laser.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laser.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laser.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3019"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/laser.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3019\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3061,"href":"https:\/\/laser.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3019\/revisions\/3061"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laser.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/3020"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/laser.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3019"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/laser.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3019"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/laser.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3019"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}