(Adnkronos) – Rimettere le persone al centro delle organizzazioni nell’era dell’intelligenza artificiale, partendo dall’ascolto. \u00a0<\/p>\n
E’ la sfida della 18\u00aa edizione del Forum HR ‘People & Culture’ di Comunicazione Italiana, in programma dal 17 al 19 novembre all’Universit\u00e0 Iulm di Milano. Il tema di quest’anno \u00e8 People Voice. Il Forum riunisce People Director, figure chiave della funzione HR e realt\u00e0 di primo piano del comparto B2B: oltre 400 speaker, pi\u00f9 di 80 aziende partner e circa 3.500 partecipanti attesi. L\u2019agenzia di stampa Adnkronos sar\u00e0 Main Media Partner ufficiale del Forum. Main Partner di questa edizione sar\u00e0 Pluxee Italia, partner leader a livello globale nel settore dei benefit aziendali e dell\u2019engagement dei dipendenti, presente in 28 Paesi. In linea con il tema ‘People voice’, Pluxee contribuir\u00e0 al dibattito con diversi interventi dedicati all’evoluzione del rapporto tra persone e organizzazioni e alle nuove sfide dell’engagement nell’era dell’AI. \u00a0<\/p>\n
Il Forum si apre la sera del 17 novembre con il Global opening keynote, appuntamento inaugurale su invito trasmesso in live streaming su comunicazioneitaliana.tv. Al centro il format ‘2036: quattro messaggi dal futuro del lavoro’: quattro testimonianze immaginano il lavoro tra dieci anni. Si parla di come evolveranno le professioni, di come l’intelligenza artificiale cambier\u00e0 il modo di lavorare, di equit\u00e0 delle condizioni e di salute nelle organizzazioni. Conduce Alessandro Rimassa, ceo & founder di Radical HR. Intervengono Giorgio Nardone, psicologo e psicoterapeuta, fondatore del Centro di Terapia Strategica; Veronica Civiero, co-founder di Delivera; Cathy La Torre, founder e ceo di Wildside Legal; Marco Spadafora, chief commercial officer & general manager di Carol. Chiude la serata Pierpaolo D’Odorico, co-founder di Datapizza, con il keynote ‘Le persone hanno gi\u00e0 fatto il salto. E la vostra organizzazione?’. L’intervento introduce ‘A new synthesis’, il tema del Palinsesto 2027 di Comunicazione Italiana.\u00a0<\/p>\n
Il 18 novembre il Forum apre al pubblico con il Talent & innovation day. In apertura, il talk show ‘People voice: dal benessere dei talenti alla cura delle organizzazioni. Il wellbeing come leva strutturale della people strategy’ mette a fuoco un cambio di prospettiva: il benessere smette di essere un insieme di iniziative rivolte ai singoli e diventa parte integrante della strategia hr, attraverso l’organizzazione del lavoro, le relazioni e i contesti. Conduce Federico Luperi, News Intelligence Director di Volocom. Intervengono Annalisa Alberti (Rheinmetall Italia), Anna Maria Mazzini (Pluxee Italia), Giulio Natali (Fater), Filippo Palombini (Mondo Convenienza) e Gian Luca Spitella (Atac). Nel corso della giornata il confronto si allarga a competenze, talent strategy, leadership, recruiting e modelli organizzativi, con particolare attenzione al wellbeing e alla sostenibilit\u00e0 del lavoro.\u00a0<\/p>\n
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Il 19 novembre, Talent & wellbeing day, si apre con il talk show ‘People voice e il futuro del lavoro: il valore insostituibile del talento nell’era dell’AI’, moderato da Federico Fubini, vicedirettore ad personam del Corriere della Sera. Al centro la domanda che attraversa l’intero Forum: quale spazio rester\u00e0 alla capacit\u00e0 delle persone di generare conoscenza, creativit\u00e0, giudizio e relazioni in organizzazioni sempre pi\u00f9 segnate dall’intelligenza artificiale. Tra i momenti centrali della giornata, il main keynote speech ‘Il lavoro: un rifugio in tempi incerti?’, realizzato con Pluxee Italia. Pluxee \u00e8 leader globale nei benefit aziendali e nell’engagement dei dipendenti ed \u00e8 presente in 28 Paesi. Sul palco Anna Maria Mazzini, marketing & product director, e Tommaso Palermo, managing director di Pluxee Italia.\u00a0<\/p>\n
\u201cIn un contesto segnato da incertezza economica, cambiamenti sociali e accelerazione tecnologica, il vero tema non \u00e8 se le persone siano ancora coinvolte nel lavoro, ma a quali condizioni scelgano di esserlo. Al Forum HR People & Culture condivideremo i dati italiani e alcuni spunti emersi dalla nostra ultima ricerca internazionale, utili a comprendere come sta evolvendo il rapporto tra persone e organizzazioni e quali priorit\u00e0 attendono le aziende nei prossimi anni\u201d, Anna Maria Mazzini, marketing & product director di Pluxee Italia\u00a0<\/p>\n
Le due giornate si sviluppano su quattro livelli dell’Universit\u00e0 IULM, con quattro sale in parallelo tra talk show, interview, keynote e innovation speech: main session in Auditorium, Sala Phygital, Sala Workshop e International Hub, dedicata al confronto internazionale. A queste si affiancano gli executive circle e i tavoli tematici, riservati al confronto tra HR Director e professionisti. Completano il programma le aree relazionali dei partner e gli incontri qualificati del business matching. Torna poi Oltre:, lo spazio editoriale di interviste di Comunicazione Italiana, dove alcuni protagonisti del panorama HR affrontano questioni e prospettive che vanno al di l\u00e0 delle narrazioni ufficiali. Con People voice, il Forum HR ‘People & culture’ 2026 lascia aperta una domanda che riguarda l’intero mondo del lavoro: \u201cCome trasformare l’ascolto delle persone in una capacit\u00e0 concreta delle organizzazioni di scegliere, cambiare e costruire il proprio futuro?\u201d.\u00a0<\/p>\n
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economia<\/p>\n
webinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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