(Adnkronos) –
\nSei oncologi su dieci soffrono frequentemente di burnout, il 64% ha subito minacce o aggressioni verbali da parte di pazienti o familiari e il 54% denuncia difficolt\u00e0 ad accedere a servizi di supporto psicologico. Sono alcuni dei dati che emergono da un\u2019indagine promossa dall\u2019Aiom (Associazione italiana di oncologia medica) e dalla Fiaso (Federazione italiana aziende sanitarie e ospedaliere), condotta nelle scorse settimane su oncologi medici di tutto il territorio nazionale.\u00a0<\/p>\n
Tra le criticit\u00e0 segnalate c\u2019\u00e8 anche il peso della burocrazia: il 55% dei medici dichiara di dedicare almeno sei ore alla settimana alla compilazione e al controllo di documenti, cartelle cliniche, posta elettronica e altre attivit\u00e0 amministrative. Un tempo sottratto alla cura e all\u2019ascolto dei pazienti. Il problema delle aggressioni \u00e8 particolarmente rilevante: il 64% degli oncologi riferisce di aver ricevuto minacce o subito aggressioni verbali, mentre il 2% dichiara di aver subito anche violenze fisiche. Per migliorare il benessere professionale, l\u201982% degli intervistati ritiene necessaria una riduzione dei carichi di lavoro, mentre il 35% chiede maggiori riconoscimenti e valorizzazione della propria attivit\u00e0.\u00a0<\/p>\n
\nI risultati sono stati presentati a Roma durante la seconda giornata del XXVIII Congresso nazionale Aiom, che fino al 15 novembre riunisce 3mila oncologici italiani. L\u2019indagine rappresenta il primo passo di un progetto congiunto tra Aiom e Fiaso, che sar\u00e0 approfondito con una seconda ricerca rivolta ai direttori generali e sanitari delle aziende ospedaliere e sanitarie. Le due associazioni hanno inoltre firmato un nuovo protocollo d\u2019intesa per avviare una collaborazione su questi temi e promuovere iniziative a tutela del benessere degli operatori sanitari.\u00a0<\/p>\n
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“Il benessere degli operatori rappresenta una componente essenziale per tutelare la qualit\u00e0, la sicurezza e anche la sostenibilit\u00e0 dei servizi sanitari – sottolinea Massimo Di Maio, presidente nazionale Aiom-. Nel complesso ambito dell\u2019assistenza ai malati oncologici e del trattamento dei tumori, esistono diversi fattori che possono compromettere la qualit\u00e0 di vita e l\u2019equilibrio psico-fisico dei lavoratori. I pi\u00f9 frequenti sono l\u2019intensit\u00e0 emotiva della relazione di cura, la crescente complessit\u00e0 dei percorsi diagnostico-terapeutici, i carichi assistenziali e le responsabilit\u00e0 organizzative. Va poi aggiunta la necessit\u00e0 di conciliare l\u2019attivit\u00e0 clinica, l\u2019aggiornamento, la ricerca e la vita personale. Tutto ci\u00f2 rende molto importante conoscere, in modo sistematico, le condizioni nelle quali i professionisti lavorano. Problemi come il burnout o il disagio professionale sono molto comuni e frequenti fra gli oncologi di tutta Europa cos\u00ec come hanno gi\u00e0 evidenziato alcune indagini dell\u2019Esmo, la Societ\u00e0 europea di oncologia medica. Anche da questa esigenza \u00e8 nata l\u2019idea di una cooperazione tra la nostra Societ\u00e0 scientifica e la Federazione Fiaso. L\u2019indagine intende fare piena luce su alcune situazioni che interessano quotidianamente migliaia di lavoratori del nostro Paese”. \u00a0<\/p>\n
“La qualit\u00e0 delle cure comincia anche da chi le garantisce ogni giorno – sottolinea Giuseppe Quintavalle, presidente Fiaso -. L\u2019indagine promossa con Aiom, che ringraziamo per aver posto al centro un tema cos\u00ec importante, ci restituisce un quadro che non possiamo ignorare. Da tempo denunciamo le aggressioni nei Pronto soccorso e nei reparti: la violenza contro chi cura \u00e8 inaccettabile. Ma dobbiamo affrontare anche il burnout, i carichi di lavoro, la burocrazia e il bisogno di sostegno psicologico, soprattutto in un ambito delicato come l\u2019oncologia, dove si accompagnano pazienti di ogni et\u00e0 e familiari in percorsi spesso complessi. Le aziende sanitarie sono gi\u00e0 impegnate su questi fronti e la collaborazione con Aiom ci permette di migliorare ancora, individuando soluzioni concrete. Proteggere e valorizzare i professionisti significa proteggere la qualit\u00e0 dell\u2019assistenza e il futuro del Servizio sanitario nazionale”. \u00a0<\/p>\n
“Il peso della burocrazia sull\u2019attivit\u00e0 quotidiana degli oncologi \u00e8 ormai eccessivo e sottrae tempo prezioso alla cura dei pazienti – sottolinea Rossana Berardi, presidente eletto Aiom -. Sebbene alcune strutture sanitarie abbiano gi\u00e0 introdotto buone pratiche organizzative per alleggerire gli adempimenti amministrativi, sei oncologi su dieci lavorano ancora in realt\u00e0 in cui questi interventi non sono previsti. Le nuove tecnologie possono rappresentare un valido alleato, ma \u00e8 necessario un impegno concreto per una reale sburocratizzazione dell\u2019oncologia, nel pieno rispetto delle norme poste a tutela dei pazienti. Altrettanto urgente \u00e8 affrontare il tema del benessere psicofisico dei professionisti, che non pu\u00f2 pi\u00f9 essere affidato esclusivamente alla capacit\u00e0 individuale di gestire lo stress. Il carico emotivo e psicologico che accompagna quotidianamente il lavoro degli oncologi richiede risposte strutturali, omogenee e durature. \u00c8 proprio dall’ascolto delle esigenze dei colleghi, e dalla consapevolezza delle difficolt\u00e0 che affrontano quotidianamente, che si rende necessario proporre alle Istituzioni di riconoscere formalmente la particolare esposizione degli oncologi, degli ematologi e dei professionisti delle cure palliative al rischio psicosociale ed emotivo-relazionale, prevedendo linee guida nazionali e misure organizzative concrete. Perch\u00e9 prendersi cura di chi cura non \u00e8 un privilegio, ma una condizione indispensabile per garantire qualit\u00e0, sicurezza e sostenibilit\u00e0 dell’assistenza oncologica”.\u00a0<\/p>\n
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