(Adnkronos) – “Il tema del burnout era gi\u00e0 noto in ambito oncologico. Esmo ci ha lavorato anche diversi anni fa, attraverso survey internazionali alle quali partecipava anche una piccola quota di professionisti italiani. Abbiamo la percezione che il problema sia peggiorato nel tempo, in un contesto in cui il carico di lavoro e lo stress burocratico-amministrativo che grava sugli operatori sono purtroppo in aumento”. Lo ha detto Massimo Di Maio, presidente nazionale dell\u2019Associazione italiana di oncologia medica, intervenendo alla presentazione della indagine condotta nelle ultime settimane da Aiom e Fiaso su un campione di 135 oncologici. Dalla survey emerge che 6 oncologi su 10 sono colpiti da burnout, il 64% riferisce di aver ricevuto minacce o subito aggressioni verbali, mentre il 2% dichiara di aver subito anche violenze fisiche. Per migliorare il benessere professionale, l\u201982% degli intervistati ritiene necessaria una riduzione dei carichi di lavoro, mentre il 35% chiede maggiori riconoscimenti e valorizzazione della propria attivit\u00e0.\u00a0<\/p>\n
“Penso che la maggior parte degli oncologi \u2013 spiega Di Maio – si riconosca in questa fotografia, pur considerando il possibile bias di partecipazione: nelle survey, infatti, tendono a rispondere soprattutto le persone pi\u00f9 interessate all’argomento e pi\u00f9 motivate a esprimere la propria opinione perch\u00e9 lo sentono particolarmente vicino. Seppure preliminari e parziali, questi dati rappresentano uno spaccato della quotidianit\u00e0 professionale”. Il tempo dedicato alle attivit\u00e0 burocratiche e amministrative “\u00e8 un tema centrale. Abbiamo spesso detto che la mancanza di tempo non deve diventare un alibi, ma \u00e8 evidente che, nel corso della giornata, il tempo impiegato in queste attivit\u00e0 viene sottratto alla qualit\u00e0 della comunicazione con i pazienti. E questo si ripercuote direttamente sulla qualit\u00e0 del nostro lavoro. Se consideriamo, inoltre, che una delle conseguenze indirette di questa situazione pu\u00f2 essere anche la perdita di motivazione da parte dei giovani nell’avvicinarsi a una determinata disciplina e a questa professione, il problema diventa davvero preoccupante, serve tutelare i medici” aggiunge.\u00a0<\/p>\n
Nel corso dello scorso anno, “a partire dal precedente biennio, il Working Group Aiom Giovani aveva lavorato a un progetto molto interessante, chiamato \u201cAut Aut\u201d. Attraverso la raccolta delle testimonianze di tanti giovani colleghi \u00e8 stato realizzato anche un cortometraggio che ha descritto le difficolt\u00e0 legate alla conciliazione tra vita personale e vita lavorativa. Ne \u00e8 nato un prodotto molto bello” ha concluso.\u00a0<\/p>\n
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cronaca<\/p>\n
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