(Adnkronos) – \u201cLa situazione della Campania \u00e8 lo specchio amplificato di quella italiana. Un aspetto positivo \u00e8 l'aumento, cos\u00ec come in tutto il territorio nazionale, dell'occupazione. L'occupazione risente di fenomeni storici, \u00e8 cresciuta nel 2023 e, per il primo semestre del 2024, ci sono segni di ulteriore crescita. \u00c8 un'occupazione buona, stabile, con un aumento dei posti di lavoro a tempo indeterminato, un'occupazione che inizia a coinvolgere, con le misure di sostegno alla famiglia, anche le fasce di popolazione che erano sottorappresentate, quindi un buon incremento della popolazione femminile e giovanile che finalmente riesce ad affacciarsi al lavoro\u201d. Lo ha detto Valeria Vittimberga, direttrice generale dell'Inps, oggi alla presentazione del XXIII Rapporto annuale Inps, a Napoli.\u00a0\u201cIn Campania – aggiunge Vittimberga – \u00e8 stata predisposta una intensificazione, da parte dell'Istituto, degli strumenti di intelligence per individuare dove ci sono i maggiori indici di rischio di illegalit\u00e0 nel mondo del lavoro, evitando di andare a disperdersi in rivoli di inutili ispezioni che danneggiano le imprese di un tessuto produttivo che \u00e8 sostanzialmente sano. In Campania ci concentriamo sui fenomeni di macroillegalit\u00e0, di sfruttamento e di lavoro nero, che l'Inps si impegna a combattere – conclude – in maniera decisa\u201d.\u00a0"La nuova misura "Quota 103" per il pensionamento anticipato \u00e8 un passo significativo verso un sistema previdenziale sostenibile, rispondendo alle esigenze dei lavoratori". \u00a0Durante la presentazione del Rendiconto Sociale 2023, Valeria Vittimberga ha spiegato che "la riforma del Reddito di cittadinanza ha consentito una riallocazione delle risorse verso l'Assegno Unico, sostenendo un numero maggiore di famiglie. Questo cambiamento rappresenta un fondamentale passaggio da una mera assistenza a un'inclusione attiva nel mercato del lavoro. La banca dati del Siisl sta diventando un pilastro delle politiche attive, con l'introduzione di strumenti di intelligenza artificiale per migliorare l'abbinamento tra domanda e offerta di lavoro, ponendo il governo in una posizione favorevole per affrontare le sfide future".\u00a0"Il 2023 ha visto l'implementazione di misure significative a sostegno delle donne nel mercato del lavoro, mirate a ridurre la discontinuit\u00e0 di carriera causata da maternit\u00e0 e responsabilit\u00e0 familiari". Ha continuato Vittimberga, che ha evidenziato come l'interruzione lavorativa delle donne "influisca negativamente sulla loro crescita professionale e sulla possibilit\u00e0 di accedere a ruoli dirigenziali. Per affrontare questa situazione, il governo ha potenziato i sussidi per le madri lavoratrici e aumentato il bonus per gli asili nido, promuovendo cos\u00ec una maggiore partecipazione femminile. Inoltre, sono stati introdotti permessi di paternit\u00e0 per coinvolgere i padri nella cura dei figli e facilitare la condivisione delle responsabilit\u00e0 familiari".\u00a0"Nel 2023, l'occupazione in Italia ha mostrato una crescita significativa con un incremento di circa 508.000 posti di lavoro, di cui 373.000 a tempo indeterminato. Questo sviluppo non solo evidenzia la capacit\u00e0 del Paese di generare nuove opportunit\u00e0, ma anche di consolidare posti di lavoro stabili. I contratti a termine sono aumentati di 135.000 unit\u00e0, riflettendo una maggiore flessibilit\u00e0 e adattabilit\u00e0 del mercato". Ad affermarlo \u00e8 il direttore generale Inps, Valeria Vittimberga in un video messaggio al Convegno del Civ. Tuttavia, ha sottolineato, "la necessit\u00e0 di contrastare il dumping contrattuale, in particolare per i lavoratori stranieri, che rappresentano il 10,7% della forza lavoro, e il 25% delle nuove assunzioni. \u00c8 fondamentale garantire tutele minime per evitare sfruttamenti e applicazioni di contratti pirata".\u00a0—lavorowebinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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