(Adnkronos) – L\u2019assemblea dell\u2019organizzazione regionale dei manager del terziario ieri sera a Roma, presso l\u2019Ara Pacis, davanti a quasi un centinaio di manager e ospiti delle istituzioni, ha sviluppato, nella parte pubblica, alcune direttrici per una nuova e rinnovata collaborazione tra pubblico e privato. Un aspetto richiamato anche dal presidente nazionale di Manageritalia Marco Ballar\u00e8 che nel suo saluto introduttivo ha richiamato \u201cancor pi\u00f9 in tempi sfidanti quali quelli attuali e futuri la necessit\u00e0 di una sempre pi\u00f9 stretta collaborazione tra pubblico e privato, soprattutto in una logica di sussidiariet\u00e0\u201d.\u00a0\u201cAll\u2019estero il partenariato pubblico privato \u00e8 molto pi\u00f9 diffuso ed efficace. Da noi soffre di uno storico ostacolo anche culturale che lo ha bloccato delegando al pubblico solo funzioni amministrative. Dobbiamo per\u00f2 uscire da questo stereotipo e favorire su vari fronti questa indispensabile collaborazione. Formazione, ricerca, infrastrutture e servizi quali la sanit\u00e0 sono i primi fattori che devono poter godere di una nuova e maggiore collaborazione\u201d Cos\u00ec Giuseppe Tripoli, segretario generale Unioncamere, ha inquadrato la situazione attuale ricordando anche che \u201cNei prossimi anni almeno un quarto dei dipendenti pubblici andr\u00e0 in pensione. \u00c8 quindi necessario favorire un efficace ricambio con adeguate competenze che alla funzione amministrativa affianchino anche quella tecnica, progettuale e manageriale\u201d.\u00a0Nell\u2019introduzione alla tavola rotonda moderata da Mario Benedetto, il presidente di Manageritalia Lazio, Abruzzo, Molise, Sardegna e Umbria Tommaso Saso ha detto: \u201cE' necessario sviluppare una vera osmosi e collaborazione tra pubblico e privato che sino ad oggi \u00e8 stata incompiuta e incapace di accelerare i processi di sviluppo. In questo i manager e la managerialit\u00e0 possono e devono fare molto e noi stiamo lavorando perch\u00e9 questo avvenga sempre pi\u00f9 e con sempre maggiori vantaggi per il Paese\u201d.\u00a0Impossibilitato a partecipare per impegni istituzionali il sottosegretario del Lavoro, Claudio Durigon, che doveva essere l\u2019ospite principale della tavola rotonda, in un messaggio inviato ha detto: \u201cIl nostro obiettivo \u00e8 quello di trasformare il rapporto tra pubblico e privato da una situazione di quasi contrapposizione ad una di sinergia, dove le istituzioni svolgono un ruolo di facilitatori e di partner delle imprese. Siamo convinti che solo attraverso una collaborazione stretta e costruttiva potremo affrontare le sfide del futuro e cogliere le opportunit\u00e0 che si presentano. Siamo in un momento storico di grande cambiamento, un momento che richiede da tutti noi un impegno straordinario. Sono convinto che la capacit\u00e0 imprenditoriale e manageriale italiana rappresenti un modello e un elemento chiave per lo sviluppo del nostro Paese\u201d.\u00a0\u201cIl partenariato tra pubblico e privato \u00e8 una chiave di volta della realizzazione e del raggiungimento dei risultati dell\u2019Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile". Cos\u00ec Marcella Mallen, presidente Fondazione Prioritalia e Asvis, si \u00e8 espressa in apertura del suo intervento sottolineando poi che \u201cil partenariato \u00e8 anche una soluzione potente e irrinunciabile alle molteplici crisi in atto, individuando nella managerialit\u00e0 il trait d\u2019union tra questi due mondi senza dubbio complementari e per nulla alternativi\u201d.\u00a0\u201cDeterminante \u00e8 anche che nel pubblico, come nel privato, la nuova managerialit\u00e0 sia specchio della societ\u00e0 favorendo l\u2019occupazione di giovani e donne e la diversit\u00e0 anche ai vertici e nei posti di comando, ha detto nel suo intervento Cristiana Scelza, Presidente Valore D. Continuando ha affermato che \u201cai manager nel pubblico e nel privato spetta anche di accogliere e mettere a lavorare insieme le quattro generazioni che sono oggi protagoniste del mondo del lavoro\u201d. \u201cIn campo internazionale – ha detto Manuela Nicolosi, arbitro internazionale di calcio – sono sempre stata valutata da giocatori e dirigenti del calcio per la mia professionalit\u00e0. Purtroppo nel mondo del lavoro e nella societ\u00e0 sopravvivono e proliferano ancora troppi stereotipi e pregiudizi che bloccano il pieno utilizzo di donne giovani anche in ruoli di leadership. Penso che questo cambio di mentalit\u00e0 e comportamenti serva tanto anche per cambiare il settore pubblico e metterlo in maggiore sinergia con quello privato collaborando davvero insieme per un unico scopo\u201d.\u00a0—lavorowebinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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