(Adnkronos) – Le istituzioni, le imprese e i professionisti del risparmio si fanno carico di promuovere un confronto costruttivo volto ad individuare soluzioni alle esigenze che i giovani avvertono in tema di previdenza integrativa. Un tema cruciale per le nuove generazioni e per l\u2019intero sistema Paese che non pu\u00f2 prescindere dalla diffusione di una cultura previdenziale. La formazione assume un ruolo centrale in questo contesto, accompagnandosi alla domanda, proveniente direttamente dal mondo delle imprese, per lo sviluppo di una previdenza complementare pi\u00f9 competitiva e quindi pi\u00f9 accessibile, flessibile ed attrattiva. \u00a0E' quanto emerso oggi nel corso dell\u2019incontro 'Costruire il futuro: strategie e opportunit\u00e0 della previdenza complementare', promosso dal deputato Walter Rizzetto, presidente dell\u2019XI commissione Lavoro Pubblico e Privato. L\u2019evento ha visto la partecipazione di numerosi esponenti delle istituzioni, tra cui il deputato Walter Rizzetto ed il senatore Claudio Durigon, sottosegretario al ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, che si sono confrontati e hanno raccolto le proposte sviluppate all\u2019interno dell\u2019iniziativa Previverso, il Welfare action lab nato per iniziativa di Arca Fondi sgr e di Talents in motion, che mira a promuovere la consapevolezza previdenziale tra i giovani.\u00a0\u201cHo voluto fortemente questa iniziativa sulla previdenza complementare che rappresenta un importante strumento per affrontare le sfide che coinvolgono il nostro sistema previdenziale e che provengono innanzitutto dal calo demografico e dall\u2019allungamento dell\u2019aspettativa di vita. E' importante discutere e mettere insieme ogni proposta per consentire a noi decisori politici le migliori iniziative. Al riguardo, siamo anche in attesa dei risultati dell\u2019indagine conoscitiva sulle forme integrative di previdenza che si sta svolgendo al Senato presso la commissione Sanit\u00e0 e Lavoro\u201d, ha commentato il deputato Walter Rizzetto.\u00a0\u201cLa previdenza complementare costituisce un tassello fondamentale del sistema pensionistico, soprattutto alla luce delle sfide che il futuro ci presenta. \u00c8 necessario uno sforzo per armonizzare i pilastri del sistema previdenziale con l\u2019obiettivo di ottenere una previdenza dignitosa per i cittadini e, ovviamente, sostenibile per lo Stato. Occasioni di confronto come questa sono cruciali nell\u2019individuazione di nuove soluzioni e, soprattutto, di proposte compatibili con l\u2019evoluzione che il mondo del lavoro sta affrontando\u201d, ha aggiunto il sottosegretario Claudio Durigon.\u00a0Ugo Loeser, amministratore delegato di Arca Fondi sgr, ha affermato: \u201cLe idee presentate dalle aziende partecipanti a Previverso costituiscono elementi concreti a supporto dello sviluppo della Previdenza Complementare e dell\u2019intero sistema Paese\u201d. \u00a0\u201cIn poco meno di un anno, Previverso ha elaborato idee e proposte concrete per lo sviluppo della Previdenza Complementare a beneficio delle nuove generazioni. Un risultato importante che ci spinge ad affrontare i prossimi mesi con ancor maggiore impegno ed entusiasmo\u201d, ha dichiarato Patrizia Fontana, presidente e fondatrice di Talents In Motion e partner di Arca Fondi sgr nell\u2019iniziativa Previverso.\u00a0Il convegno \u00e8 stato l\u2019occasione di confronto tra il mondo delle istituzioni e gli esperti del settore dei Fondi Pensione, rappresentati da Ugo Loeser ad di Arca Fondi sgr, circa gli scenari futuri della Previdenza. Il dibattito si \u00e8 incentrato sull\u2019analisi del potenziale di sviluppo della previdenza complementare come strumento per assicurare redditi sufficienti nella fase 'non attiva' della vita dei lavoratori, ma anche come risorsa fondamentale per lo sviluppo economico del Paese. Proprio in quest\u2019ottica \u00e8 stato analizzato il ruolo dei fondi pensione, quali investitori di lungo termine, in grado di finanziare progetti di crescita ed iniziative infrastrutturali strategiche. \u00a0Grande attenzione \u00e8 stata dedicata alla ricerca di soluzioni innovative e concrete per promuovere la Previdenza Complementare tra i giovani. In questo contesto ha suscitato interesse la presentazione, da parte degli hr director di grandi imprese nazionali, delle strategie sviluppate nei previ-tank, tavoli di lavoro che hanno riunito aziende, giovani lavoratori, sindacati, accademici ed esperti di previdenza. \u201cStrategie che non comportano oneri a carico dello Stato\u201d, ha ricordato Patrizia Fontana.\u00a0Dal tavolo 'Consapevolmente informato' sono venute le richieste di introduzione di corsi obbligatori di educazione previdenziale e finanziaria, integrati nei programmi scolastici e universitari e di valorizzazione, in ambito esg, della formazione e dell\u2019adesione alla Previdenza Complementare. Il previtank 'Attraction & retention' ha illustrato l\u2019idea di superare i limiti alla contribuzione diretta dei familiari, mentre 'Gender gap' ha evidenziato l\u2019opportunit\u00e0 di agire sulla possibilit\u00e0 di chiedere anticipazioni legate alla genitorialit\u00e0 e di modificare le scelte di default, che portano a favorire le linee dei fondi pensione a pi\u00f9 basso rendimento atteso. \u00a0Il tavolo 'Sindacati a bordo' ha presentato l\u2019ambizioso suggerimento di rendere obbligatoria l\u2019adesione alla previdenza complementare, accompagnandolo all\u2019idea di far evolvere il ruolo dei sindacalisti, fino a renderli ambasciatori dei temi previdenziali.\u00a0In ultimo 'Sviluppo-previdenza' ha portato all\u2019attenzione dei partecipanti la proposta di assicurare un 'level playing field' nell\u2019arena della previdenza per aumentare la competizione tra i diversi attori ed offrire maggiori servizi, maggiore flessibilit\u00e0 e migliori risultati agli aderenti.\u00a0I lavori si sono chiusi con un interessante intervento di Simone Bini Smaghi, vice direttore generale di Arca Fondi sgr, che ha rimarcato il ruolo dei fondi pensione quali motori della crescita.\u00a0—lavorowebinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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