(Adnkronos) – \u201cSecondo i dati Inail relativi ai primi otto mesi del 2024 c\u2019\u00e8 stato un aumento degli incidenti mortali sul lavoro, questo anche perch\u00e9 ci sono state le grandi stragi plurime che ben ricordiamo. Lavorare di pi\u00f9 sulla sicurezza \u00e8 un investimento e non un onere burocratico. L\u2019importanza della sicurezza sul lavoro deve essere vissuta in modo pienamente consapevole tanto dai lavoratori quanto dai datori di lavoro\u201d. Lo afferma Chiara Gribaudo, presidente della Commissione bicamerale d\u2019inchiesta sulle condizioni di lavoro in Italia, intervenendo a margine dell\u2019evento \u201cLavoro sostenibile: un nuovo modello per imprese, sindacati e politica\u201d, organizzato su iniziativa del dipartimento Lavoro di Forza Italia e tenutosi presso l\u2019istituto Luigi Sturzo di Roma. \u00a0Secondo Gribaudo, le sfide del lavoro sostenibile si trovano su vari piani, \u201cil primo \u00e8 quello della condivisione delle responsabilit\u00e0 ma con la necessit\u00e0 di aumentare i salari, ecco perch\u00e9 noi chiediamo che sia istituito il salario minimo, che ci sia una legge sulla rappresentanza per dare valore alla presenza democratica dei lavoratori nei luoghi di lavoro e che sia misurabile, perch\u00e9 abbiamo troppi contratti \u2018farlocchi\u2019 registrati al Cnel – aggiunge – Abbiamo bisogno di fare chiarezza per migliorare la qualit\u00e0 del lavoro perch\u00e9, in questo tempo, non \u00e8 solo la quantit\u00e0 ma \u00e8 la qualit\u00e0 del lavoro a fare la differenza\u201d.\u00a0C\u2019\u00e8 poi il tema della conciliazione vita-lavoro, a proposito del quale la presidente della Commissione bicamerale d\u2019inchiesta sulle condizioni di lavoro in Italia chiede \u201cun congedo per entrambi i genitori riconosciuto e universale per ogni tipo di contratto di lavoro, sia autonomo che dipendente, per favorire una condivisione del carico di cura familiare, non solo per la cura dei figli ma anche dei genitori anziani\u201d. \u201cConsidero prioritaria la legge sulla rappresentanza, perch\u00e9 fino a quando non avremo, come prevede la Costituzione, una rappresentanza riconosciuta rischiamo di avere delle situazioni sgradevoli -conclude Gribaudo – detto questo, \u00e8 interessante pensare che i lavoratori possano partecipare, per esempio, alla discussione della redistribuzione degli utili, che sappiamo essere sempre verso l\u2019alto. Se dal punto di vista dell\u2019organizzazione aziendale si pu\u00f2 immaginare un sistema con ruoli e responsabilit\u00e0 differenziati ma con un effetto di condivisione delle responsabilit\u00e0, credo che sicuramente ne avranno vantaggi non solo lavoratori e lavoratrici ma anche il management industriale e imprenditoriale\u201d. \u00a0\u00a0—lavorowebinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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