(Adnkronos) – \u201cIl lavoro sostenibile \u00e8 un obiettivo di impresa. Rendere sostenibile il lavoro vuol dire farlo per tutte le generazioni presenti in questo momento all\u2019interno dell\u2019impresa, oggi sono ben cinque le generazioni presenti, che devono coesistere e che sono portatrici di valori diversi, e anche la tecnologia ha un impatto di innovazione profonda sul modo di lavorare. Mettere insieme tutti questi elementi significa rendere il lavoro sostenibile sia per le generazioni pi\u00f9 anziane sia per quelle che si affacciano ora al mondo del lavoro\u201d. Lo dichiara Gianluca Perin, country general manager di Generali Italia, intervenendo a margine dell\u2019evento \u201cLavoro sostenibile: un nuovo modello per imprese, sindacati e politica\u201d, organizzato su iniziativa del dipartimento Lavoro di Forza Italia e tenutosi presso l\u2019istituto Luigi Sturzo di Roma. \u00a0\u201cIl ddl partecipazione \u00e8 un ddl importante, che rende concreto l\u2019obiettivo di impresa di rendere partecipi i lavoratori. Ha il vantaggio di avere pi\u00f9 possibilit\u00e0 di partecipazione – conclude Perin – e di non essere quindi impositivo. Il giudizio sulle finalit\u00e0 \u00e8 positivo, poi, come sempre, bisogna vedere come verr\u00e0 tradotto e bisogna sperare soprattutto che non crei ulteriori burocrazie che possano pesare sulla libert\u00e0 d\u2019impresa. Credo per\u00f2 che questo lo possiamo evitare, trovando una modalit\u00e0 win win\u201d.\u00a0—lavorowebinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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