(Adnkronos) – "La trasformazione digitale di Sisal \u00e8 stata possibile grazie all'investimento in infrastrutture digitali e in formazione interna con un approccio pi\u00f9 sostenibile e inclusivo. Abbiamo offerto a tutti la possibilit\u00e0 di acquisire le competenze digitali\u201d, utili non solo, \u201cal ruolo ricoperto in azienda, ma anche ad essere attivi sul mercato del lavoro\u201d. Cos\u00ec Francesco Durante, amministratore delegato di Sisal, intervenendo a valle dell\u2019evento \u2018FutureS\u2019, organizzato a Roma, proprio da Sisal, per creare un'occasione di confronto con istituzioni, aziende e opinion maker sulle sfide e le opportunit\u00e0 legate all'innovazione digitale. \u00a0Al centro dell\u2019appuntamento il tema delle infrastrutture digitali come motore di sviluppo per il sistema produttivo italiano: \u201cLe infrastrutture digitali e i dati saranno sempre pi\u00f9 rilevanti per la sicurezza e la competitivit\u00e0 del Paese – sottolinea l\u2019ad Durante – diventer\u00e0 fondamentale investire in infrastrutture e progetti come il Polo strategico nazionale\u201d, cio\u00e8 il cloud per la gestione dei dati e servizi della Pubblica amministrazione italiana, \u201ce diventa ancora pi\u00f9 importante investire in competenze digitali per rendere il Paese pi\u00f9 competitivo: in Italia circa il 50% delle persone non ha ancora competenze digitali di base, siamo uno degli ultimi Paesi in Europa – rimarca – Dobbiamo favorire un processo di inclusione sociale per dare la possibilit\u00e0 a tutti di acquisire le competenze oggi necessarie per essere attivi sul mercato del lavoro\u201d.\u00a0L\u2019amministratore delegato di Sisal fa sapere che l\u2019azienda ha lavorato \u201cper costruire un modello diffuso di competenze digitali sul territorio\u201d e lo ha fatto aggiungendo agli \u201chub di Milano, Roma e Torino anche l\u2019hub di Napoli e Palermo\u201d. Sempre sotto il profilo delle competenze digitali, Sisal ha stretto una collaborazione con il mondo accademico: \u201cAbbiamo costruito delle partnership per fare in modo che le persone uscite dai percorsi di formazione\u201d, universitari, \u201cavessero le giuste competenze digitali. Un esempio \u00e8 la partnership con il Politecnico di Torino per lo sviluppo del master universitario di secondo livello \u2018HumanAIze\u2019, che consente a persone con competenze umanistiche di acquisire anche quelle digitali e tecnologiche\u201d, al fine di, \u201ccreare delle figure professionali ibride che oggi sono estremamente rilevanti, ma non disponibili sul mercato del lavoro\u201d, conclude. \u00a0—lavorowebinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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