(Adnkronos) – Oltre 2.000 iscritti, pi\u00f9 di 350 speaker e 80 partner, pi\u00f9 di 40 ore di sessioni in presenza: questi i numeri conclusivi del Forum Risorse Umane 2024, conclusosi oggi con il 'Welfare & Sustainability Day'. Un\u2019edizione da record, che ha visto alternarsi su diversi palchi protagonisti dell\u2019universo 'People & Culture'. La giornata odierna, in particolare, ha offerto approfondimenti preziosi sull\u2019universo del corporate welfare, dei benefit e del benessere organizzativo, nonch\u00e9 sulle strategie di sostenibilit\u00e0 del lavoro (inclusione, sostegno alla genitorialit\u00e0, attenzione alla salute e alla salute mentale in specie).\u00a0Tra i momenti pi\u00f9 significativi della giornata, il talk show di apertura dal titolo 'Verso una nuova cultura del lavoro: dal benessere all\u2019Employee Experience, come sar\u00e0 la People Strategy del futuro'. Il dibattito, sotto la conduzione di Federico Luperi (Volocom), ha visto la presenza sul palco di speaker d\u2019eccezione quali Anna Maria Mazzini (Pluxee Italia), Danila De Stefano (Unobravo), Andrea Piccinelli (Sap Concur), Angela Purpura, (B2You Altroconsumo) e Marco Spadafora (Carol), Irene Maccabruni, (Arcaplanet) e Matteo Melchiorri (Fastweb). La giornata ha visto poi l\u2019importante 'Indirizzo di apertura' a cura di Pluxee Italia, quest\u2019anno per la prima volta Main Partner dell\u2019evento. Con un intervento dal titolo 'Benessere, digitale e personalizzazione: presente e futuro del welfare e dei benefit aziendali' sono intervenuti, in particolare, Tommaso Palermo e Anna Maria Mazzini, rispettivamente Managing Director e Chief Growth Officer di Pluxee Italia. \u00a0Cos\u00ec la stessa Anna Maria Mazzini, a margine dell\u2019evento, ha commentato: \u201cCome emerso molto bene da tutti gli interventi di oggi, il benessere sul luogo di lavoro \u00e8 diventato sempre pi\u00f9 cruciale per la gestione virtuosa delle persone in azienda. Il welfare aziendale gioca cos\u00ec un ruolo sempre pi\u00f9 importante: soluzioni di welfare aziendale ben strutturate non solo migliorano la soddisfazione dei dipendenti, ma possono anche aumentare la loro produttivit\u00e0, ridurre l'assenteismo e contribuire a creare un ambiente di lavoro positivo e sostenibile nel tempo. Quando parliamo di welfare aziendale parliamo di molteplici servizi, dai pi\u00f9 semplici, come buoni pasto o buoni acquisto, alle pi\u00f9 sofisticate piattaforme di welfare che permettono di erogare numerosi servizi quali salute, assistenza, istruzione, previdenza e attivit\u00e0 per il tempo libero e il sostegno concreto ai budget famigliari. In Pluxee, possono trovare un vero partner affidabile aziende di ogni dimensione\u201d.\u00a0La mattinata ha visto, inoltre, il Main Keynote Speech a cura di Stefano Colasanti (Head of WellMakers by Bnp Paribas), che ha parlato di come 'Sbloccare il potenziale umano. Innovazione nel wellbeing guidata dall\u2019AI per il futuro del lavoro'. Molti altri gli interventi in programma, con sessione aperte al pubblico e altre a porte chiuse, su temi quali la lotta al burnout, il sostegno alla genitorialit\u00e0, la sicurezza psicologica, fino al tema del 'Soffitto di cristallo sul luogo di lavoro'. Tra le aziende che hanno offerto una testimonianza, Coop Alleanza 3.0, Amadori, Sperlari, Banca Mediolanum, Axa Digital Platform, Msf, Fater, Saipem, British American Tobacco, Tempocasa, Hdi Assicurazioni e molte altre.\u00a0Oltre 80 i partner che hanno aderito all\u2019evento, con un apporto organizzativo e di contenuto: i Main Partner Pluxee, Indeed e Wellmakers; i Main Media Partner Adnkronos e Corriere della Sera; gli Official Partner Axerta, B2You Altroconsumo, Babbel for Business, Busuu, Carol, Edenred Italia, Gility, nCore Hr, Sap Concur, Unobravo, Zendesk; i Content Partner 360 Welfare, Alveria, Angelini Academy, Aubay, Awair, Cornerstone OnDemand, Corporate Benefits, CVing, Datapizza, Digit\u2019Ed, Eudaimon, Fitprime, Giunti Psychometrics, GoodHabitz, Hermes Consulting, InfoJobs, JobPricing, LianeCare, Lifeed, Mega Italia Media, Microsoft, Preply, Quint, Remote, Risorse Professional, Skilla Amicucci Formazione, Skillvue, Tack Tmi, Talent.com, Top Employers Institute, U2Coach, Welliba; il Media Partner Rds; i Forum Partner Challenge Network, DoubleYou, Equalis, Fragomen, Futurely, Game2Value, goFluent, Gruppo Centro Paghe, Hirint.io, iSapiens, Ivs Group, Kekyjob, Monster Italia, Planeat.eco, Qipo, Quadrifor, Qualtrics, Radical HR, Rekordata, Reverse, Storyfactory, Talent Garden, Talentware, Twenix, Unreal, Volocom, WeHunt, WellDone, Wellhub, Wolters Kluwer, Yellow, Zeranta Edutainment; i Partner associativi Atac Azienda per la Mobilit\u00e0 del Comune di Roma, Azienda Napoletana Mobilit\u00e0 Anm, Consecution Group, Vip District, Wal\u00e0. \u00a0Le sessioni dell\u2019evento saranno presto rese disponibili su www.comunicazioneitaliana.tv. Il Forum Risorse Umane torner\u00e0 nel 2025 con la nuova veste di 'Forum People & Culture'. Prossimo appuntamento di Comunicazione Italiana sar\u00e0 il Welfare Day, il 20 febbraio, a Roma, alla sua terza edizione. L\u2019appuntamento, ideato e organizzato in collaborazione con Pluxee Italia, proporr\u00e0 contenuti di alto profilo sull\u2019attualit\u00e0 del welfare, la sua centralit\u00e0 nelle dinamiche di attraction e retention e il suo peso nella strategia Esg delle aziende. Un approfondimento dei temi toccati quest\u2019oggi.\u00a0\u00a0—lavorowebinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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